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Revisar el programa de capacitación y que este en concordancia con los peligros identificados en la matriz de identificación de peligros con la evaluación y control del riesgo, y establecer las evidencias de su cumplimiento.
Frente a una emergencia, la presteza y efectividad en la respuesta pueden marcar la diferencia entre la vida y la homicidio. Por ello, la formación en seguridad y salud en el trabajo contempla la capacitación en primeros auxilios y gestión de emergencias como un requisito obligatorio.
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Por otra parte, se enseña a los trabajadores a utilizar botiquines de primeros auxilios y equipos de emergencia disponibles en la empresa.
Bajo este contexto, las empresas deben proporcionar oportunamente a sus trabajadores la información y capacitación preventiva adecuada, primero, respecto a las tareas que ejecuta cada individuo, y segundo, respecto de los potenciales riesgos a los que están expuestos en la ejecución de dichas tareas, a fin de proteger su salud y velar por su seguridad durante sus labores.
«Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe definir empresa certificada los requisitos de conocimiento y ejercicio en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, todavía debe adoptar y amparar disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
El uso de tecnologías como la ingenuidad aparente, la gamificación y los talleres interactivos mejoramiento la retención de conocimientos y motiva a los trabajadores a participar activamente.
Para que las capacitaciones en SST en realidad generen un impacto, es importante que sigan un proceso perfectamente estructurado:
Los talleres son ideales para fomentar la interacción y resolver dudas en tiempo Vivo. Las opciones virtuales permiten conservarse a empleados en distintas ubicaciones.
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La formación adecuada permite a los trabajadores identificar y alertar situaciones de aventura, reduciendo significativamente la probabilidad de accidentes laborales.
Lo primero es corroborar si está establecido un programa de capacitación anual, si esta, se debe probar que este incluya las capacitaciones necesarias para intervenir los Servicio peligros Mas información o riesgos prioritarios.